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Datenschutz


Nutzungsbedingungen
Der Auftraggeber versichert, alle Daten richtig und vollständig anzugeben. Er verpflichtet sich, der ArbeitgeberGold GmbH jeweils ohne schuldhafte Verzögerung über Änderungen der mitgeteilten Daten zu unterrichten und auf entsprechende Anfrage von ArbeitgeberGold binnen zwei Wochen ab Zugang die aktuelle Richtigkeit erneut zu bestätigen. ArbeitgeberGold behält sich vor Daten zu löschen, sofern sie nicht mehr aktuell sind.

1. Der Auftraggeber ist zur sachgerechten Nutzung der Dienste verpflichtet. Er hat insbesondere
a. die Zugriffsmöglichkeit auf Dienste nicht missbräuchlich zu nutzen oder anzubieten und rechtswidrige Handlungen zu unterlassen; insbesondere stellt der Kunde sicher, dass durch die Nutzung der bereitgestellten Dienste keine Verstöße gegen Schutzgesetze, zivil-, straf oder ordnungsrechtliche Bestimmungen erfolgen;
b. Der ArbeitgeberGold GmbH erkennbare Mängel und Störungen unverzüglich anzuzeigen;
c. es zu unterlassen und sicherzustellen, dass die Dienste Dritten angeboten, an Dritte vermittelt oder von Dritten genutzt werden; eine Nutzung Dritter ist nur mit ausdrücklicher schriftlicher Genehmigung von ArbeitgeberGold gestattet;
d. die anerkannten Grundsätze der Datensicherheit einzuhalten und zu befolgen; insbesondere des Bundesdatenschutzgesetzes.
e. Bitte stellen Sie sicher, dass keine Datenanhänge mit Viren oder anderen schädlichen Programmen versehen sind.

2. Die ArbeitgeberGold GmbH behält sich vor, die Aufträge abzulehnen. Des Weiteren behält sich die ArbeitgeberGold GmbH vor, Kandidaten-Profil bezüglich ihrer Angaben anzupassen (u.a. Rechtschreibfehler, falsche Kategorien).

Disclaimer

Die ArbeitgeberGold GmbH übernimmt keine Haftung für die Inhalte von Unternehmen und Jobsuchenden publizierten Daten (Stellenanzeigen, Kandidaten- und Unternehmensprofilen) sowie Links in diesen. ArbeitgeberGold behält sich das Recht vor, alle Inhalte und Daten abzulehnen und / oder zu löschen. Hierzu gehören Inhalte und Daten, die gegen gesetzliche oder behörtliche Verbote oder gegen die gute Sitte verstossen. Auch Inhalte und Daten, die als unzumutbar zu bezeichen sind (Sexuelle Dienstleistungen, Kriminelle Aufforderungen, etc.) werden durch ArbeitgeberGold entfernt. Eine Erstattung der geleitsteten Entgelte (für Unternehmen) wird nicht gewährt. Jedoch kann ArbeitgeberGold keine vollständige Prüfung von Inhalten und Daten durchführen und fordert die Jobsuchende dazu auf, sich den Nutzungsbedingungen entsprechend zu verhalten.

Datenschutzerklärung

Wir, (ArbeitgeberGold ) nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst und halten uns strikt an die Regeln der Datenschutzgesetze. Personenbezogene Daten werden auf dieser Webseite nur im technisch notwendigen Umfang erhoben. In keinem Fall werden die erhobenen Daten verkauft oder aus anderen Gründen an Dritte weitergegeben, außer es handelt sich um die Abwicklung des Angebots von ArbeitgeberGold .
Die nachfolgende Erklärung gibt Ihnen einen Überblick darüber, wie wir diesen Schutz gewährleisten und welche Art von Daten zu welchem Zweck erhoben werden.
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Änderung dieser Datenschutzbestimmungen

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