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So verhindern Sie das Burnout-Risiko

in Personalentwicklung von Peer Bieber Schlagworte: , , ,
Sicher haben Sie bereits von der Diskussion um Burnout mitbekommen, die in den letzten Jahren intensiv und kontrovers geführt worden ist. Einige Kritiker bemängeln, dass Burnout lediglich ein Modetrend sei. Mediziner und Psychologen hingegen betrachten Burnout als stressbedingte Erschöpfungskrankheit und prognostizieren, dass die Zahl von Burnout-Fällen durch die rasante Veränderung unserer Arbeitswelt und Gesellschaft steigen wird. Beruflicher Stress wird von Experten als Hauptursache für ...

Für Personaler mit Sehschwäche: Eyetracking-Studie

in Allgemein von Peer Bieber Schlagworte: , ,
Eyetracking: Vielleicht haben Sie ja schon davon gehört. Das Zeitalter der Stellenzeige und Post & Pray geht angeblich dem Ende entgegen. Vielfach wird kritisiert, dass sich Stellenanzeigen nicht weiter-entwickeln und hinter den Anforderung der neuen Technologien zurückbleiben. Auch im Jahr 2014 sehen viele Stellenanzeigen immer noch so aus, als wären sie in der vordigitalen Zeit entstanden und präsentieren sich ziemlich unprofessionell. Einige „Highlights“ aus dem Jahr 2014 wurden mit ...

Arbeitgeberbewertung im Internet – Vorsicht vor der Wirkung

in Employer Branding von Peer Bieber Schlagworte: , , ,
Im digitalen Zeitalter kommt kein Unternehmen mehr ohne einen professionellen Internetauftritt aus. Die Homepage eines Unternehmens ist längst zur digitalen Visitenkarte avanciert (Personalmarketing). Auch Bewerber nutzen den Auftritt im Netz, um sich über ihren potentiellen Arbeitgeber zu informieren. Im gleichen Atemzug mit einer Stellenanzeige wird auch die Homepage begutachtet, um einen besseren Eindruck über die ausgeschriebene Stelle und die Attraktivität des Arbeitgebers zu erhalten. ...

7 Gründe, warum Deutschland Fußball-Weltmeister 2014 wird!

in News von Peer Bieber Schlagworte:
Deutschland wird Fußball-Weltmeister 2014 ... Weil Spieler, die in einer Wohngemeinschaft leben, nichts mehr runter bringen kann. Weil uns Poldi mehr als nur Karneval kann. Weil Angela Merkel im Stadion sitzt und beide Daumen drückt. Weil keine Spieler vom HSV im Team sind. Weil Günter Netzer glaubt, dass Jérôme Boateng in der Lage ist, Ronaldo aufzuhalten. Weil Ronaldo durch das Bodybuilder-Training geschwächt ist. Weil Hansi und Jogi das putzigste Trainerpaar der gesamt WM sind. Gefällt ...

Wird dem Lebenslauf-Handel ein Ende gesetzt?

in Headhunter, News von Peer Bieber Schlagworte: , , ,
29.000€ für einen Lebenslauf! Wir sprechen hier nicht von einem Headhunter-Honorar, sondern von den Kosten, die beim Handel mit Lebensläufen für ein Unternehmen anfallen können. Unter Personalern ist das unaufgeforderte Versenden von Lebensläufen als „CV-Trading“ (Curriculum Vitae Handel) bekannt. Gefährlich wird es dann, wenn ein Unternehmen- unwissend, dass es zur Zahlung verpflichtet wird- den vermittelten Kandidaten einstellt. Wir klären Sie hier über das mysteriöse CV-Trading auf, so ...

Geheimnisse über Headhunter und TOP-Manager

in Allgemein von Peer Bieber Schlagworte: , , , ,
Wissen Sie wieviel ein Headhunter wirklich verdient? Werden tatsächlich Ablösesummen für Vorstandsvorsitzende bezahlt? Und sind Männer die besseren Manager? In einem Interview mit der Berliner Zeitung lüftet Heiner Thorborg, ein Star unter den Headhuntern, Geheimnisse rund um seine Arbeitswelt.   Ein Blick hinter die Kulissen Das Telefon klingelt, ein neuer Auftrag: für einen Dax-Konzern wird ein neuer Vorstandschef gesucht. So sieht der Alltag der Executive Search aus. Als Profi kennt ...

Fachkräftemangel adé – kleine Tipps mit großer Wirkung

in Bewerbermarkt von Peer Bieber Schlagworte: , ,
Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter – das dürfte keine Überraschung sein. Leider scheitern aber nicht wenige Unternehmen bei der Suche nach geeignetem Personal. Wir zeigen an dieser Stelle, wer besonders unter dem Fachkräftemangel leidet, und wie die betroffenen Unternehmen durch ein gezieltes Personalmarketing ungenutzte Potenziale in Zukunft ausschöpfen können. Besonders betroffen sind kleine und mittlere Betriebe Das Institut für Arbeitsforschung (kurz IAB) zeigt in einer ...

Xing vs. LinkedIn: Wunschkandidaten per Mausklick finden

in Online Recruiting, Recruiting Möglichkeit von Peer Bieber Schlagworte: , , , ,
Xing, LinkedIn & Co. - Wir alle kennen mittlerweile die gängigen Karrierenetzwerke. Auch die meisten Personaler werfen natürlich einen genauen Blick auf Lebensläufe und Fähigkeiten qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Wir haben für Sie die wichtigsten Infos zusammengetragen, damit Sie künftig wissen, wie Sie in Zukunft ihren Wunschkandidaten per Mausklick finden.   Xing  vs. LinkedIn  - das sollten Sie wissen Das Karriereportal Xing, hat sich vor allem auf den deutschsprachigen ...

Streckt die Waffen – War for talents in Köln

in News, Recruiting Möglichkeit von Peer Bieber Schlagworte: , , ,
Der War For Talents in Deutschland im Jahr 2014 ist nicht nur ein geflügeltes Wort, sondern für viele Firmen bittere Realität. Kein Unternehmen kann sich heute noch erlauben, auf das Internet bei der Kandidatensuche und Bewerberansprache zu verzichten. Wie wichtig ist das Internet tatsächlich für die Wirtschaft bei der Besetzung Ihrer Stellen? Wie können Unternehmen heute Ihre Zielgruppe schnellstmöglich und effektiv erreichen? In welchen Netzwerken lassen sich die nachgefragten, ...

Goldene Runkelrübe oder Talente? Sie haben die Wahl!

in News von Peer Bieber Schlagworte: , ,
In Zeiten des Fachkräftemangels ist es eine besondere Herausforderung, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren. Die Konkurrenz ist oft einen Schritt voraus und schnappt sich die geeigneten Kandidaten, bevor Sie Ihren Job überhaupt ausgeschrieben haben. Der erste Kontakt mit dem Bewerber erfolgt in der Regel über die Stellenanzeige. Und da der erste Eindruck bekanntlich am stärksten zählt, sollten Sie Ihrer Stellenanzeige die nötige Aufmerksamkeit schenken. Wir zeigen Ihnen ...