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Ihr Recruiting-Seminar am 02.03.2016 in Hamburg

in Recruiting Möglichkeit von Peer Bieber Schlagworte: , , , , , ,
Goldene Zeiten im März 2016 in Hamburg Mit unserer Veranstaltungsreihe „Goldene Zeiten“ möchten wir Sie auch in diesem Jahr über aktuelle Trends zum Thema Recruiting informieren. Wir freuen uns auf einen regen Austausch. Erfolgreiches Recruiting mit dem BewerberBlick am 02.03.2016 Peer Bieber und Michael Bode freuen sich, Ihnen vier Recruiting-Module in Hamburg in den Räumlichkeiten des Norddeutschen Unternehmensverbands AGA anbieten zu können. Modul 1: Recruitingtrends und Stellenanzeigen – ...

Recruiting-Ergebnisse aktiv verbessern (IHK Dortmund 04.03.2016)

in Headhunter, Online Recruiting, Personalentwicklung von Peer Bieber Schlagworte: , ,
4. Forum Personalentwicklung bei der IHK zu Dortmund (04.03.2016) Recruiting-Ergebnisse aktiv verbessern Im Mittelpunkt des 4. IHK-Forums Personalentwicklung am 4. März stehen in diesem Jahr aktive Wege des Mitarbeiter-Recruitings. Denn den passenden Kandidaten für eine vakante Stelle im Unternehmen zu finden, erweist sich als immer größere Herausforderung. Daher wird Peer Bieber, Geschäftsführer der TalentFrogs GmbH in Köln und Experte für innovatives Recruiting, an diesem Vormittag ...

Welche Rolle spielt die Arbeitgebermarke im Recruiting?

in Employer Branding von Peer Bieber Schlagworte: , , ,
Der Einfluss der virtuellen Netze auf die Präsenz und den Ruf eines Unternehmens ist heutzutage immens. Doch welche Rolle spielen die digitalen und sozialen Medien tatsächlich in der Einstellungspraxis? Auch wollen wir der Frage nachgehen, von welchen Eigenschaften eine „Employer Brand“ geprägt ist und wie sich daraus Maßnahmen für die Praxis ableiten lassen. Xing führt im Bereich Active Sourcing Nach dem Active Sourcing Report des ICR resultieren die häufigsten Einstellungen aus den ...

Wenige Plätze: Seminar Personalsuche in Karrierenetzwerken

in News, Online Recruiting von Peer Bieber Schlagworte: , , , , ,
Personalsuche in Karrierenetzwerken am 02.12.14 in Frankfurt am Main So setzen Sie Active Sourcing selbst um In diesem Seminar lernen Sie Methoden und Wege kennen, mit denen Sie Ihre Recruiting-Ergebnisse spürbar und nachhaltig verbessern. Sie erfahren wie Sie mit Active Sourcing auch einen latenten Arbeitsmarkt für sich nutzen. Die Themen Recruitingzeit und -kosten stark reduzieren Die richtigen Kandidaten auf Xing.de und LinkedIn.com finden Optimierung und Einsatz von Such-Algorithmen ...

Online Recruiting – Nerven die Karrierenetzwerke?

in Online Recruiting von Peer Bieber Schlagworte: , , , ,
Es ist kein großes Geheimnis mehr, dass im digitalen Zeitalter an Karriere- und Businessnetzwerken kein Weg mehr vorbei führt, wenn es um die Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte geht. Xing, LinkedIn und co. sind für die Akquise neuer Mitarbeiter unverzichtbar geworden. Das haben nicht nur die Spezialisten in der Personalbeschaffung erkannt, sondern auch Unternehmen selber, die zunehmend eigene Recruitingabteilungen aufbauen. Online-Recruiting und Active Sourcing gehört ohne Frage die ...

Xing vs. LinkedIn: Wunschkandidaten per Mausklick finden

in Online Recruiting, Recruiting Möglichkeit von Peer Bieber Schlagworte: , , , ,
Xing, LinkedIn & Co. - Wir alle kennen mittlerweile die gängigen Karrierenetzwerke. Auch die meisten Personaler werfen natürlich einen genauen Blick auf Lebensläufe und Fähigkeiten qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Wir haben für Sie die wichtigsten Infos zusammengetragen, damit Sie künftig wissen, wie Sie in Zukunft ihren Wunschkandidaten per Mausklick finden.   Xing  vs. LinkedIn  - das sollten Sie wissen Das Karriereportal Xing, hat sich vor allem auf den deutschsprachigen ...

Streckt die Waffen – War for talents in Köln

in News, Recruiting Möglichkeit von Peer Bieber Schlagworte: , , ,
Der War For Talents in Deutschland im Jahr 2014 ist nicht nur ein geflügeltes Wort, sondern für viele Firmen bittere Realität. Kein Unternehmen kann sich heute noch erlauben, auf das Internet bei der Kandidatensuche und Bewerberansprache zu verzichten. Wie wichtig ist das Internet tatsächlich für die Wirtschaft bei der Besetzung Ihrer Stellen? Wie können Unternehmen heute Ihre Zielgruppe schnellstmöglich und effektiv erreichen? In welchen Netzwerken lassen sich die nachgefragten, ...