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Personalsuche im Internet – TOP 8 Möglichkeiten

Unternehmen die heutzutage auf Personalsuche im Internet sind, haben unendlich viele Möglichkeiten diese zu starten. Die Wahl des richtigen Kanals kann jedoch aus den verschiedensten Gründen schwierig ausfallen. Unternehmen die bislang noch keine Erfahrungen mit der Personalsuche im Internet gesammelt haben, müssen …

Mitarbeiter einstellen: Die richtige Wahl?

Wenn Unternehmen Mitarbeiter einstellen wollen, werden die Bewerber zuerst nach ihren fachlichen Qualifikationen (Ausbildung/ Studium) vorselektiert. Über diese weiterverbreitete Herangehensweise bleiben viele besser geeignete Bewerber auf der Strecke. Wer Mitarbeiter einstellen will, stellt Menschen ein und keine Lebensläufe.

Frauen erhalten dreimal weniger Jobangebote als Männer

Männer punkten durch ihre Selbstdarstellung im Social Web. Spätestens seitdem der Fachkräftemangel Deutschland erreicht hat, setzen Unternehmen verstärkt auf aktives Headhunting. Die Platzierung von Stellenanzeigen reicht in vielen Fällen nicht mehr aus und beschert Unternehmen immer weniger Bewerber. …

Recruiting Maßnahmen via Google und Banner

Recruiting Maßnahmen bestehen nicht allein darin, Stellenanzeigen auf Online-Jobbörsen zu veröffentlichen. Unternehmen die unabhängig von Online-Jobbörsen und sozialen Netzwerken Recruiting Maßnahmen im Internet nutzen wollen, können auch direkt Werbung für ihre Stellenanzeigen im Internet schalten. Primär kann dabei die Werbung über …