Raus aus dem Winterschlaf - neue Recruitingwege
Neue Recruitingwege: Recruiting ist nicht mehr das, was es mal war. Nicht nur die Bewerber haben sich in ihren Ansprüchen und ihrer Arbeitsweise verändert ...
Deutschland ändert sich. Erst das Vergnügen- dann die Arbeit?
este Arbeitsstrukturen sind passé. Arbeitnehmer fordern heute flexibles und mobiles Arbeiten. Doch was steckt dahinter? Insbesondere die nachfolgenden ...
Häufigste Fehler beim Arbeitgeberauftritt im Internet
Jobsuchende erwarten von Stellenanzeigen, Blogs, Facebook und Employer Branding Maßnahmen mehr als nur eine Aufforderung sich zu bewerben. Deshalb möchten wir Ihnen ...
Stellenanzeigen schreiben: Typische Schwächen
Wenn auch Sie bessere Stellenanzeigen schreiben wollen, dann möchten wir Ihnen gerne zwei Erfolgsfaktoren mit auf dem Weg geben. Mit diesen kleinen Tricks können Sie den Erfolg Ihrer Stellenanzeigen wesentlich verbessern. Oft sind es genau diese ...
Inhalt einer Stellenbeschreibung – kurz und knackig!
Der Inhalt einer Stellenbeschreibung ist der erste Eindruck den potenzielle Bewerber von Ihrem Unternehmen bekommen. Daher ist es wichtig, dass Ihre Beschreibung präzise, aber kompakt ein attraktives Bild zeichnet. Der Stellenbeschreibung kommt eine größere ...
Online Stellenanzeige: Vor- und Nachteile
Die Online Stellenanzeige unterstützt die Personalbeschaffung unter Zuhilfenahme des Internets und war in den 1990 Jahren das führende e-Recruiting Instrument seiner Zeit. Auch heute setzen noch viele Unternehmen auf die Online Stellenanzeige. An dieser ...
Stellen inserieren – schnell und einfach
Online Stellen inserieren wird immer beliebter. Die Reichweite von Print-Anzeigen nimmt stetig ab und ist im Vergleich zu Online-Stellenanzeigen sehr kostspielig. Damit Sie schnell und effektiv im Internet Ihre eigenen Stellen inserieren können, wollen wir Ihnen ein paar grundlegende Informationen mit auf den Weg geben.
Stellenanzeigen formulieren – Bewerber nicht verschrecken
Um wirkungsvolle Stellenanzeigen formulieren zu können und in der Vielzahl von Informationen im Internet zu platzieren, gilt es ein paar einfache Dinge zu beachten. Qualitativ hochwertige Stellenanzeigen formulieren ist mit einer gründlichen Vorbereitung verbunden. Setzen Sie sich mit der Abteilung zusammen, in der sich die freie Stelle befindet.
Stellenanzeigen veröffentlichen – Brauchen Sie mehr Reichweite?
Unternehmen die online ihre Stellenanzeigen veröffentlichen, sollten bei der Auswahl der Jobbörse darauf achten, dass diese an mindestens eine große Meta-Jobsuchmaschine angeschlossen ist. Hiermit lässt sich die Reichweite der jeweiligen Stellenanzeigen um ein Vielfaches erhöhen. Was sind Meta-Jobsuchmaschinen? ...
Stellenanzeige schalten: Chance im Internet nutzen
Die große bunte Welt des Internets lockt viele Unternehmen damit an, ihre Personalsuche mit Hilfe von anderen Internetseiten zu starten. Wollen auch Sie im Internet eine Stellenanzeige schalten? Dann sind Sie nicht allein. Bereits 96% der der Unternehmen schreiben Ihre Stellenanzeige online aus. Primär werden ...