Prozess für die ArbeitgeberVermittlung

1. Anfrage schicken
   Sie übermitteln uns Ihre Stellenanzeige und Ihre individuellen Anforderungen. Dazu nutzen Sie bitte unseren Anfrageformular.
   
   
2. Experteneinschätzung
   Unsere Recruiting-Experten prüfen die Umsetzbarkeit für Ihre Vakanz und erstellen Ihnen ein individuelles Angebot.
   
   
3. Beauftragung
   Sie beauftragen uns per E-Mail oder Fax.
   
   
4. Abstimmung
   Ihr persönlicher Recruiting-Experte stimmt alle weiteren Anforderungen an Ihren Idealkandidaten sowie den weiteren Prozess telefonisch mit Ihnen ab.
   
   
5. Recruiting
   Wir starten mit der Recherche und Ausschreibung Ihrer Stelle. Anschließend beginnt der individuelle Auswahlprozess anhand von Bewerbungsprofilen, Telefoninterviews oder Vorstellungsgesprächen.
   Auf Wunsch wird Ihr Unternehmensname direkt an die Kandidaten kommuniziert.
   
   
6. Kandidatenvorschläge
   Wir übermitteln Ihnen die geprüften Kandidatenvorschläge für Ihre Stelle. Anschließend startet der mit Ihnen abgestimmt Interviewprozess.
   
   
7. Einstellung
   Sie stellen nur die Kandidaten ein, die Ihren Anforderungen entsprechen und zu Ihrem Unternehmen passen.
   
   
8. Abrechnung
   Das Vermittlungshonorar wird nach erfolgreicher Unterzeichnung des Arbeitsvertrages in Rechnung gestellt. Bei unserem Partnermodell wird 1/4 des Honorars bei Beauftragung fällig.