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Stellenanzeigen und Recruiting-Trends

Passende Bewerber zielgerichtet ansprechen und gewinnen!

In diesem Praxisseminar erfahren Sie, wie Sie durch richtige Gestaltung und Platzierung Ihrer Stellenanzeige passende Bewerber zielgerichtet ansprechen und gewinnen. Nutzen Sie auch die Gelegenheit, Ihre aktuellen Stellenanzeigen zu analysieren und zu optimieren!

Die Themen

  • Die Anzeige als effizientes Recruiting-Instrument
  • Aufbau und Inhalte ansprechend strukturieren und formulieren
  • Moderne Recruiting-Kanäle zielgerichtet nutzen
  • Von Standards abweichen – mehr Aufmerksamkeit gewinnen
  • Workshop: Individuelle Analyse und Optimierung Ihrer aktuellen Stellenanzeige

Ziele

Die Voraussetzungen, offene Positionen in Unternehmen schnell zu besetzen, werden am nationalen Arbeitsmarkt immer kritischer. Stellenanzeigen gelten nach wie vor als bewährtes Mittel für die Personalsuche. Bei stetig wachsendem Wettbewerb ist der Erfolg jedoch von zahlreichen Faktoren abhängig. In diesem Praxisseminar gewinnen Sie wichtige Erkenntnisse darüber, wie und wo Sie sich durch den Einsatz moderner Stellenanzeigen von Ihrer Konkurrenz abheben können. Eine zielgruppengerechte Ansprache ist dabei ebenso wichtig wie die richtige Wahl und der Einsatz von Recruiting-Kanälen. Nach dem Seminarbesuch sind Sie in der Lage, passende Bewerber mit Ihrer Ausschreibung gezielt zu erreichen und anzusprechen, um somit Suchzeiten und Recruiting-Kosten nachhaltig zu verbessern. Ein Workshop zur Analyse und Optimierung Ihrer aktuellen Stellenanzeige vor Ort rundet dieses Seminar ab.

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar richtet sich an Personalleiter, Personalreferenten, HR-Business Partner sowie Recruiter, die den Anforderungen einer modernen Stellenausschreibung gerecht werden wollen, um so die passenden Bewerber für sich zu gewinnen.

Ihre Referenten

Peer Bieber

Peer Bieber

Geschäftsführer, TalentFrogs GmbH, Köln

Nummer: 1504421
Datum:
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Ihr Ansprechpartner

Thomas Lepa

Thomas Lepa

Bereichsleiter Personal

+49 6221 500-840

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