MITARBEITER GESUCHT?
GEHEN SIE DEN DIREKTEN WEG!
Jetzt kostenfrei Potenzial einschätzen lassen: 0221 / 33 77 55 70

Recruiting-Seminar am 09.06.2016 in Industrie-Club Hannover

Mit unserer Veranstaltungsreihe „Goldene Zeiten“ möchten wir Sie auch in diesem Jahr über aktuelle Trends zum Thema Recruiting informieren. Wir freuen uns auf einen regen Austausch. Erfolgreiches Recruiting mit dem BewerberBlick am 09.06.2016 Peer Bieber freut sich, Ihnen drei Recruiting-Module in Hannover in den Räumlichkeiten des Industrie-Clubs anbieten zu können. Modul 1: Recruitingtrends und Stellenanzeigen – Passende Bewerber zielgerichtet ansprechen und gewinnen! Modul 2: Auf der ...

Mit bewerberfokussierten Stellenanzeigen zum Erfolg

Mit unserer Veranstaltungsreihe „Goldene Zeiten“ möchten wir Sie auch in diesem Jahr über aktuelle Trends zum Thema Recruiting informieren. Wir freuen uns auf einen regen Austausch. Bewerberfokussierte Stellenanzeigen entwickeln. Erfolgreiche Wege für Ihr Recruiting am 11.02.2016 Peer Bieber freut sich, Ihnen die perfekte Ansprache in Ihrer Stellenanzeige und den Einsatz der neuen technischen Online-Möglichkeiten in Stuttgart in den Räumlichkeiten der IHK vorstellen zu können. Ihr Nutzen aus ...

Sind Sie am 01.07. in Köln? Goldene Zeiten in der IHK Köln

Mit unserer Veranstaltungsreihe „Goldene Zeiten“ möchten wir Sie auch in diesem Jahr über aktuelle Trends zum Thema Recruiting informieren. Wir freuen uns auf ein spannendes Jahr und einen regen Austausch. Thema: Recruitingtrends und Stellenanzeigen – Passende Bewerber zielgerichtet ansprechen und gewinnen! In diesem Praxisseminar gewinnen Sie wichtige Erkenntnisse darüber, wie und wo Sie sich durch den Einsatz moderner Stellenanzeigen von Ihrer Konkurrenz abheben können. Eine ...

Bitte was? Wie Sie als Bewerber Stellenanzeigen richtig lesen.

Die Sprache in Stellenanzeigen ist eine ganz eigene. So mancher Bewerber fragt sich, was denn nun genau mit einem „sehr gut abgeschlossenem Studium“ oder „Wir verlangen sehr gute Kenntnisse in Software XYZ“ gemeint ist. Formulierungen wie diese finden sich durchweg in allen Ausschreibungen und müssen vom Kandidaten richtig interpretiert werden, um erstens zu wissen, was ihn erwartet und zweitens, um sich so nachher zielgerichtet zu bewerben. Wir zeigen Ihnen anhand einiger Beispiele, wie ...

Stellenanzeigen und Recruiting-Trends

Passende Bewerber zielgerichtet ansprechen und gewinnen! In diesem Praxisseminar erfahren Sie, wie Sie durch richtige Gestaltung und Platzierung Ihrer Stellenanzeige passende Bewerber zielgerichtet ansprechen und gewinnen. Nutzen Sie auch die Gelegenheit, Ihre aktuellen Stellenanzeigen zu analysieren und zu optimieren! Die Themen Die Anzeige als effizientes Recruiting-Instrument Aufbau und Inhalte ansprechend strukturieren und formulieren Moderne Recruiting-Kanäle zielgerichtet nutzen Von ...

Attraktivität der Arbeitgeber im Städte-Ranking

Attraktivität der Arbeitgeber im Städte-Ranking Frankfurt Top – Duisburg Flop Aktuelle Studie untersucht erstmals Zusatzleistungen und Benefits in Online-Stellenanzeigen. Köln, 20.01.2015. Das Gehalt ist für die meisten Arbeitnehmer nur noch ein Faktor von vielen. Immer wichtiger werden bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers – neben dessen Image – die weiteren Unternehmensleistungen, die die persönliche Situation verbessern und den Arbeitsalltag attraktiver machen. Beispielweise flexible ...

Innovationen im Personalmanagement – Recruiting der Zukunft

Die spannendsten Entwicklungen aus der HR-Szene und ihr Nutzen für Unternehmen sind jetzt in einem Buch gebündelt. • Innovative Ansätze im Personalmanagement: von einer Fachjury zusammengestellt, praxiserprobt und wissenschaftlich bewertet • Neue Wege im Recruiting und in der Personalentwicklung • Ungewöhnliche Ideen für mehr Erfolg im HR-Management Innovationen im Personalmanagement “Recruiting der Zukunft” Wir möchten Ihnen gern einen kleinen Auszug aus dem Teil ...

Interaktive Stellenanzeigen – Brauchen wir diesen Trend?

Seit einigen Jahren prognostizieren Fachleute den Tod der klassischen Stellenanzeige. Oft wird in diesem Zusammenhang kritisiert, dass sich Stellenanzeigen nicht weiterentwickelt haben und noch immer auf dem Stand von vor 100 Jahren sind. Leider entspricht dies oft der Realität. Das Beachten einiger Regeln würde den Bewerbern und Recruitern das Leben einfacher machen. Doch was genau macht eine gute Stellenanzeige aus und welche Rolle spielt dabei das sogenannte Eyetracking? Ist die ...

Sind Stellenanzeigen zu männlich für Frauen?

Bei Stellenanzeigen besteht das große Problem darin, dass sie oft viel zu männlich formuliert sind. Viele Bewerberinnen sind dadurch schon zu Beginn abgeschreckt. Männern sind die Formulierungen hingegen egal. Doch woran liegt es, dass Stellenanzeigen bezüglich des Geschlechts unvorteilhaft gestaltet werden und wie können Personaler das in Zukunft ändern? Viele Formulierungen in Stellenanzeigen schrecken Frauen ab Wie wichtig die Formulierung einer Stellenanzeige ist, zeigt eine Studie von ...

Versagt Ihre Stellenanzeige? Die Top 5 Optimierungsstrategien

Eine Stelle kann noch so attraktiv sein – sind die Infos falsch verpackt, kann man lange auf die richtigen Bewerber warten. Dabei ist es gerade in Zeiten des Fachkräftemangels besonders wichtig, schnell die richtigen Kandidaten zu finden, bevor es jemand anderes tut. Mit den Erkenntnissen einer aktuellen Studie von Jobware (2013) können Sie in Zukunft beim Recruiting punkten und die Konkurrenz ausstechen. Die wichtigsten Erkenntnisse der Studie Via Eye-Tracking hat Jobware bei 230 ...