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Sind Freaks die besseren Chefs? Andersartigkeit als Erfolg

„Durchschnitt“ und „Mittelmaß“ – das ist typisch deutsch. Anpassungsfähige Menschen, die in vielen Bereichen Grundkenntnisse haben, sogenannte „Allrounder“, sind gefragter als Menschen mit ausgeprägten Stärken und Schwächen, die sogenannten Freaks. Aber bis an die Spitze schaffen es die Durchschnittstypen nicht. Wir zeigen Ihnen hier, warum Freaks die Unternehmen voran bringen und Personaler Ihnen beim Recruiting aufgeschlossener gegenüberstehen sollten. Gewöhnlich bringt uns nicht ...