MITARBEITER GESUCHT?
GEHEN SIE DEN DIREKTEN WEG!
Jetzt kostenfrei Potenzial einschätzen lassen: 0221 / 33 77 55 70

Arbeitsvisa für Australien: Achtung Fallstricke

Arbeitsvisa für Australien
Arbeitsvisa für Australien
Wenn Ihr Unternehmen Mitarbeiter nach Australien entsenden will, sind verschiedene gesetzliche Bestimmungen zu beachten. In jedem Fall benötigt Ihr Mitarbeiter ein entsprechendes Visum. Abhängig von der Tätigkeit und der Dauer des Aufenthaltes stehen verschiedene Arten von Visa zur Verfügung. Bei Verstößen gegen die Bestimmungen der Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen drohen ernsthafte juristische Konsequenzen. Es kann zum Beispiel zu einem Einreiseverbot für die gesamte Firma kommen.

Kurze Einsatzdauer

Die Visumkategorien eVisitor Subclass 651 Visa und Electronic Travel Authority (ETA) Subclass 601 Visa ermöglichen den Inhabern die Regelung allgemeiner geschäftlicher Fragen, die Ausarbeitung und Unterzeichnung von Geschäftsabkommen oder die Teilnahme an Konferenzen und Messen. Anträge werden vom „Department of Immigration and Citizenship“ (DIAC) im Normalfall innerhalb eines Tages bearbeitet. Beide Visumtypen sind für ein Jahr gültig und erlauben pro Besuch bis zu drei Monate in Australien zu bleiben.

Ein Visum der Kategorie Temporary Work (Short Stay Activity) Subclass 400 Visa erlaubt dem Inhaber innerhalb eines vorgegebenen Zeitraums (sechs Wochen oder weniger) festgelegte Tätigkeiten auszuüben. Dieses Visum ist für hochspezialisierte Arbeiten gedacht, die einem australischen Unternehmen nützen und nicht von einheimischen Fachkräften ausgeübt werden können. Es eignet sich zum Beispiel, um Kundendienstleistungen oder Notfallreparaturen an Geräten vorzunehmen.

Mittel- bis langfristige Tätigkeit

Das Temporary Work (Skilled) Subclass 457 Visa ist das meistgenutzte Visum, mit dem europäische Fachkräfte nach Australien entsandt werden. Es eignet sich, wenn vor Ort ein konkretes Projekt vorliegt oder der Aufbau einer Niederlassung im Land geplant ist. Für dieses Visum ist es notwendig, dass der Arbeitgeber einen Antrag auf Anerkennung als „Standard Business Sponsor“ einreicht. Vor der Beantragung eines Visums muss eine freie Stelle benannt werden, die von dem entsendeten Angestellten eingenommen werden soll.

Falls Ihr Unternehmen bereits über eine australische Niederlassung verfügt und Angestellte für mittel- bis langfristige Tätigkeiten nach Australien entsenden will, eignet sich das Temporary Work (Long Stay Activity) Subclass 401 Visa. Hier ist einen Antrag auf Zulassung als „Long Stay Activity Sponsor“ einzureichen.  Die Visa sind bis zu zwei Jahre gültig. Dieser Visumtyp wie auch das Visum der Subclass 457 gestatten es, unmittelbare Familienangehörige mit in das Land zu bringen.