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Interaktive Stellenanzeigen - Brauchen wir diesen Trend?

in Studien und Umfragen, Tipps zur Stellenanzeige von Peer Bieber Schlagworte: , , , ,
Seit einigen Jahren prognostizieren Fachleute den Tod der klassischen Stellenanzeige. Oft wird in diesem Zusammenhang kritisiert, dass sich Stellenanzeigen nicht weiterentwickelt haben und noch immer auf dem Stand von vor 100 Jahren sind. Leider entspricht dies oft der Realität. Das Beachten einiger Regeln würde den Bewerbern und Recruitern das Leben einfacher machen. Doch was genau macht eine gute Stellenanzeige aus und welche Rolle spielt dabei das sogenannte Eyetracking? Ist die ...

Gibt es noch neue Rekrutierungswege?

in Recruiting Möglichkeit, Studien und Umfragen von Peer Bieber Schlagworte: , , , ,
Der Fachkräftemangel entwickelt sich für viele Unternehmen zu einem echten Problem. Mit der Rekrutierung von geeigneten Mitarbeitern aus dem Ausland, wo zahlreiche, qualifizierte Arbeitskräfte zur Verfügung stehen, tun sich die Firmen jedoch immer noch schwer. Wo mangelt es am meisten? Fachkräfte sind in Deutschland rar. Vor allem Firmen aus dem IT- und Telekommunikationsbereich fehlt es an Fachpersonal. Im Auftrag des Karriere-Netzwerkes LinkedIn startete die Bitkom Research GmbH eine ...

Online Recruiting – Nerven die Karrierenetzwerke?

in Online Recruiting von Peer Bieber Schlagworte: , , , ,
Es ist kein großes Geheimnis mehr, dass im digitalen Zeitalter an Karriere- und Businessnetzwerken kein Weg mehr vorbei führt, wenn es um die Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte geht. Xing, LinkedIn und co. sind für die Akquise neuer Mitarbeiter unverzichtbar geworden. Das haben nicht nur die Spezialisten in der Personalbeschaffung erkannt, sondern auch Unternehmen selber, die zunehmend eigene Recruitingabteilungen aufbauen. Online-Recruiting und Active Sourcing gehört ohne Frage die ...

Xing vs. LinkedIn: Wunschkandidaten per Mausklick finden

in Online Recruiting, Recruiting Möglichkeit von Peer Bieber Schlagworte: , , , ,
Xing, LinkedIn & Co. - Wir alle kennen mittlerweile die gängigen Karrierenetzwerke. Auch die meisten Personaler werfen natürlich einen genauen Blick auf Lebensläufe und Fähigkeiten qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Wir haben für Sie die wichtigsten Infos zusammengetragen, damit Sie künftig wissen, wie Sie in Zukunft ihren Wunschkandidaten per Mausklick finden.   Xing  vs. LinkedIn  - das sollten Sie wissen Das Karriereportal Xing, hat sich vor allem auf den deutschsprachigen ...